Вопрос: Уволилась. Отдали трудовую книжку и сертификат с дипломом, а медицинскую книжку отдавать отказываются, ссылаясь на то, что в мае ими была оплачена комиссия, и когда они рассчитают пропорционально стоимость комиссии, я им должна буду вернуть деньги. Законно ли это? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Уволилась. Отдали трудовую книжку и сертификат с дипломом, а медицинскую книжку отдавать отказываются, ссылаясь на то, что в мае ими была оплачена комиссия, и когда они рассчитают пропорционально стоимость комиссии, я им должна буду вернуть деньги. Законно ли это?

Работодатель обязан вернуть Вашу медкнижку.

Работодатель не вправе требовать от Вас выплаты денежных средств за медосмотр.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 212 ТК РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований).

В соответствии со ст. 34 Федерального закона от 30.03.1999 г. N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения" в целях предупреждения возникновения и распространения инфекционных заболеваний, массовых неинфекционных заболеваний (отравлений) и профессиональных заболеваний работники отдельных профессий, производств и организаций при выполнении своих трудовых обязанностей обязаны проходить предварительные при поступлении на работу и периодические профилактические медицинские осмотры. Индивидуальные предприниматели и юридические лица обязаны обеспечивать условия, необходимые для своевременного прохождения медицинских осмотров работниками. Данные о прохождении медицинских осмотров подлежат внесению в личные медицинские книжки.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.