Вопрос: Я получаю ежемесячно алименты 18 числа (15 числа бывший супруг получал зарплату, через 3 дня - я алименты). В ноябре месяце в организации, где работает бывший муж, приказом изменили сроки выплаты зарплаты и аванса. Теперь аванс выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным, зарплату - 30 числа месяца, следующего за расчетным. Получается следующие алименты я получу спустя 1,5 месяца только 3 числа. Законно ли это? Имеет ли право работодатель устанавливать следующие сроки выплаты заработной платы: 15 число месяца следующего за расчетным - аванс, 30 число следующее за расчетным - зарплата? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Я получаю ежемесячно алименты 18 числа (15 числа бывший супруг получал зарплату, через 3 дня - я алименты). В ноябре месяце в организации, где работает бывший муж, приказом изменили сроки выплаты зарплаты и аванса. Теперь аванс выплачивается 15 числа месяца, следующего за расчетным, зарплату - 30 числа месяца, следующего за расчетным. Получается следующие алименты я получу спустя 1,5 месяца только 3 числа. Законно ли это? Имеет ли право работодатель устанавливать следующие сроки выплаты заработной платы: 15 число месяца следующего за расчетным - аванс, 30 число следующее за расчетным - зарплата?

1. Консультирование граждан по вопросам, связанным с алиментами, не входит в компетенцию Роструда.

За разъяснениями по таким вопросам рекомендуем Вам обратиться в Федеральную служба судебных приставов.

2. Нет, имеет. Заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца, то есть не менее двух раз в месяц, за который работник получает зарплату.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Согласно п. 1 Указа Президента РФ от 13.10.2004 N 1316 "Вопросы Федеральной службы судебных приставов" Федеральная служба судебных приставов (ФССП России) является федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по обеспечению установленного порядка деятельности судов, исполнению судебных актов, актов других органов и должностных лиц, а также правоприменительные функции и функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности.

На основании п. 4 вышеназванного Указа президента РФ ФССП России осуществляет свою деятельность непосредственно и (или) через территориальные органы.

В соответствии с ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.