Вопрос: Можно ли одновременно просить у работодателя установить сокращённую рабочую неделю и сокращённый рабочий день родителю, имеющему двоих детей в возрасте до 14 лет? При неполной рабочей неделе (дне), сколько минимум нужно отработать часов в неделю (день)? Сейчас установлено: 5 рабочих дней, 40 часов в неделю, ежедневно пн-чт: 8, 25, пт: 6 часов (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Можно ли одновременно просить у работодателя установить сокращённую рабочую неделю и сокращённый рабочий день родителю, имеющему двоих детей в возрасте до 14 лет? При неполной рабочей неделе (дне), сколько минимум нужно отработать часов в неделю (день)? Сейчас установлено: 5 рабочих дней, 40 часов в неделю, ежедневно пн-чт: 8, 25, пт: 6 часов.

1. Да, можете. Женщинам, имеющим детей в возрасте до четырнадцати лет, по их заявлению может быть установлен неполный рабочий день или неполную рабочую неделю. При этом оплата труда производится пропорционально отработанному времени.

2. Продолжительность рабочего времени определяется по соглашению между работником и работодателем.

Правовое обоснование:

По соглашению между работником и работодателем могут устанавливаться как при приеме на работу, так и впоследствии неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. (ст. 93 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.