Вопрос: Можно ли установить следующие сроки выплаты заработной платы: 15 число и последний рабочий день месяца (или нужно указывать конкретное число)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Можно ли установить следующие сроки выплаты заработной платы: 15 число и последний рабочий день месяца (или нужно указывать конкретное число)?

Нет, нельзя, поскольку заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в конкретные дни (а не периоды) (например, 15 и 30 числа), которые должны быть установлены трудовым договором, коллективным договором и/или правилами внутреннего трудового распорядка.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.