Вопрос: Я беременная на 6 месяце, устроилась официально на работу, но работаю меньше полугода. С 1 августа ухожу в декрет. Имею ли я право взять отпуск перед декретом? Может ли работодатель отказать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Я беременная на 6 месяце, устроилась официально на работу, но работаю меньше полугода. С 1 августа ухожу в декрет. Имею ли я право взять отпуск перед декретом? Может ли работодатель отказать?

Нет, работодатель не может Вам отказать. Непосредственно перед отпуском по беременности и родам женщина вправе использовать основной ежегодный оплачиваемый отпуск в полном размере независимо от стажа работы у данного работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.