Вопрос: Получил решение суда в окончательной форме. В нём сказано, что в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано в связи с пропуском срока обращения в суд. На основании такого решения государственная инспекция труда может провести проверку о незаконном увольнении и выдать предписание к обязательному исполнению работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Получил решение суда в окончательной форме. В нём сказано, что в удовлетворении исковых требований о восстановлении на работе, взыскании среднего заработка за время вынужденного прогула отказано в связи с пропуском срока обращения в суд. На основании такого решения государственная инспекция труда может провести проверку о незаконном увольнении и выдать предписание к обязательному исполнению работодателю?

Подавая иск в суд, Вы утратили возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда, так как государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда.

Правовое обоснование:

Государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.