Вопрос: Можно ли в положении об оплате труда применить такую формулировку сроков выплаты заработной платы: "Заработная плата работнику выплачивается в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях) не реже чем каждые полмесяца, в следующие дни: последнее число рабочего месяца - за первую половину текущего месяца и 15 числа - за вторую половину предыдущего месяца"? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Можно ли в положении об оплате труда применить такую формулировку сроков выплаты заработной платы: "Заработная плата работнику выплачивается в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях) не реже чем каждые полмесяца, в следующие дни: последнее число рабочего месяца - за первую половину текущего месяца и 15 числа - за вторую половину предыдущего месяца"?

Нет, нельзя, поскольку такой порядок выплаты заработной платы будет противоречить действующим нормам законодательства (например, не будет соблюдаться правило о выплате заработной платы не реже, чем каждые полмесяца, а также правило о выплате заработной платы в том месяце, за который работник получает заработную плату).

По общим правилам заработная плата должна выплачиваться работнику не реже чем каждые полмесяца, то есть не менее двух раз в месяц, за который работник получает зарплату.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии с абз. 2 и абз. 7 ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:

- соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;

- выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с ТК РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.