Вопрос: Какие документы проверяет инспектор при выездной проверке юридического лица на соблюдение ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Какие документы проверяет инспектор при выездной проверке юридического лица на соблюдение ТК РФ?

Перечень документов, подлежащих проверке в конкретной организации, устанавливается непосредственно перед самой проверкой и указывается в запросе о представлении документов.

Правовое обоснование:

В соответствии с абз. 1 п. 48 раздела III "Административного регламента исполнения Федеральной службой по труду и занятости государственной функции по осуществлению федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права", утвержденного Приказом Минтруда России от 30.10.2012 N 354н плановые проверки могут проводиться в форме документарных либо выездных проверок.

Плановая документарная проверка проводится по месту расположения территориального органа Роструда (абз. 2 п. 48 раздела III вышеуказанного Административного регламента).

Плановая выездная проверка проводится по месту нахождения юридического лица, месту осуществления деятельности индивидуального предпринимателя и (или) по месту фактического осуществления их деятельности (абз. 3 п. 48 раздела III вышеуказанного Административного регламента).

Непосредственно перед началом проведения плановой документарной проверки уполномоченным должностным лицом территориального органа Роструда рассматриваются документы юридического лица или индивидуального предпринимателя, в отношении которых планируется проведение проверки, и имеющиеся в территориальном органе Роструда сведения о них (акты предыдущих проверок, предписания об устранении ранее выявленных нарушений обязательных требований, материалы дел об административных правонарушениях в отношении руководителей и должностных лиц хозяйствующих субъектов и иные материалы ранее проведенных в их отношении надзорных мероприятий) (п. 49 раздела III вышеуказанного Административного регламента).

В случае отсутствия или недостаточности в территориальном органе Роструда материалов и документов, позволяющих сделать объективные выводы и заключения о соблюдении проверяемым юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем обязательных требований, уполномоченное должностное лицо территориального органа Роструда уведомляет проверяемое лицо о начале проверки и направляет ему копию распоряжения на проведение проверки и мотивированный запрос с требованием представить необходимые для рассмотрения документы, перечень которых определяется исходя из характера и объемов проводимого государственного надзора (п. 50 раздела III вышеуказанного Административного регламента).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.