Вопрос: С 27 мая руководство уведомила сотрудником о предстоящем увольнении по сокращению штатов. Решением Арбитражного суда Московской области от 19.06.2015 г. по делу N А41-44181/13 ОАО признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев. С апреля месяца и вплоть до даты увольнения ( 16 сентября) по пункту 2 части первой ст. 81 ТК РФ, мне не выплачивали зарплату и другие начисления, предусмотренные трудовым законодательством. В последний день я не получала никакого расчета по оплате труда. Последние начисления в виде заработной платы были за март месяц. Конкурсный управляющий не включил мою... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

С 27 мая руководство уведомила сотрудником о предстоящем увольнении по сокращению штатов. Решением Арбитражного суда Московской области от 19.06.2015 г. по делу N А41-44181/13 ОАО признано несостоятельным (банкротом), в отношении него открыто конкурсное производство сроком на 6 месяцев. С апреля месяца и вплоть до даты увольнения ( 16 сентября) по пункту 2 части первой ст. 81 ТК РФ, мне не выплачивали зарплату и другие начисления, предусмотренные трудовым законодательством. В последний день я не получала никакого расчета по оплате труда. Последние начисления в виде заработной платы были за март месяц. Конкурсный управляющий не включил мою задолженность по оплате труда в реестр кредиторов. Я написала ему заявление, отправив его заказным письмом и на электронный адрес. Конкурсный управляющий отказывается включить задолженность ссылаясь на то, что для подтверждения сделанных расчетов по задолженности мне необходимо обращаться к главному бухгалтеру Пятигорского филиала т.к. она не уволена и обязана представить сведения в государственный орган о моей задолженности, подтвержденные первичными документами. Без подтверждения бухгалтерией филиала данные суммы не могут быть включены в задолженность, так как ничем не подтверждены. Но главный бухгалтер давно не выполняет свои обязанности и живет в другом городе. Ей закрыли доступ к системе. П. 3 ст. 24 Закона о банкротстве арбитражному управляющему предоставлено право привлекать для обеспечения осуществления своих полномочий на договорной основе иных лиц с оплатой их деятельности за счет средств должника, если иное не предусмотрено Законом, собранием кредиторов или соглашением кредиторов. Согласно п. 3 ст. 131 Закона о банкротстве в целях правильного ведения учета имущества должника, которое составляет конкурсную массу, конкурсный управляющий вправе привлекать бухгалтеров, аудиторов и иных специалистов. Исходя из смысла указанных норм права, конкурсному управляющему законом предоставлено право привлекать для обеспечения осуществления своих полномочий иных лиц на договорной основе, при этом расходы на оплату услуг специалистов возмещаются за счет имущества должника вне очереди.

За защитой своих прав Вы можете обратиться в суд, срок подачи искового заявления установлен в размере трех месяцев со дня, когда Вы узнали или должны были узнать о нарушении своего права.

Для обращения в суд Вам необходимо предоставить исковое заявление и документы, подтверждающие обстоятельства, на которых Вы основываете свои требования.

Также Вы вправе обратиться за защитой своих прав в территориальный орган Роструда - государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс). Срок обращения в Роструд действующим законодательством не установлен.

Вы в своем письменном обращении в обязательном порядке указываете либо наименование государственной инспекции труда, в который направляете письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагаете суть жалобы, ставите личную подпись и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов Вы можете приложить к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

В электронном обращении также в обязательном порядке указываете свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме.

Вы также вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

В соответствии со ст. 353 ТК РФ федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется Федеральной службой по труду и занятости (Роструд) и ее территориальными органами (государственными инспекциями труда). За защитой своих трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда по месту нахождения работодателя, в том числе через данный ресурс.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки. (ч. 1 ст. 392 ТК РФ). Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя.

При этом необходимо иметь в виду, что государственный инспектор труда не вправе выдавать работодателю предписание, подлежащее обязательному исполнению, по искам, принятым к рассмотрению судом, или вопросам, по которым имеется решение суда (ч. 2 ст. 357 ТК РФ). Таким образом, подавая иск в суд, работник утрачивает возможность защиты своих трудовых прав посредством обращения в государственную инспекцию труда.

Согласно ст. 7 Федерального закона от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" гражданин в своем письменном обращении в обязательном порядке указывает либо наименование государственного органа, в который направляет письменное обращение, либо фамилию, имя, отчество соответствующего должностного лица, либо должность соответствующего лица, а также свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату.

В случае необходимости в подтверждение своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии.

Обращение, поступившее в государственный орган или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке, установленном вышеуказанным Федеральным законом. В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), адрес электронной почты, если ответ должен быть направлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме.

Исковое заявление подается в суд в письменной форме (ч. 1 ст. 131 ГПК РФ).

Согласно ст. 132 ГПК РФ к исковому заявлению прилагаются:

его копии в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц;

документ, подтверждающий уплату государственной пошлины;

доверенность или иной документ, удостоверяющие полномочия представителя истца;

документы, подтверждающие обстоятельства, на которых истец основывает свои требования, копии этих документов для ответчиков и третьих лиц, если копии у них отсутствуют;

расчет взыскиваемой или оспариваемой денежной суммы, подписанный истцом, его представителем, с копиями в соответствии с количеством ответчиков и третьих лиц.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.