Вопрос: В каком порядке начисляются северные надбавки за стаж работы на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях работникам (молодёжи до 30 лет) не проживающей в данных местностях, но работая там же вахтовым методом? Какими правовыми документами это регламентируется? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

В каком порядке начисляются северные надбавки за стаж работы на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях работникам (молодёжи до 30 лет) не проживающей в данных местностях, но работая там же вахтовым методом? Какими правовыми документами это регламентируется?

Оплата труда в районах Крайнего Севера осуществляется с применением районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате.

Регулируется этот вопрос главой 50 ТК РФ, статьями 10 и 11 Закона РФ от 19.02.1993 N 4520-1 "О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях" и различными нормативными актами, устанавливающими размер районного коэффициента и процентной надбавки в различных регионах. Перечислить все эти нормативные акты в рамках данного ответа затруднительно. Точно ответить на Ваш вопрос можно после получения информации о местности, в которой Вы работаете.

Процентная надбавка молодежи в повышенном размере начисляется в том случае, если работник до приема на работу проживал не менее года в районах Крайнего Севера.

Правовое обоснование:

Приказом Министерства труда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2 утверждена Инструкция о порядке предоставления социальных гарантий и компенсаций лицам, работающим в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с действующими нормативными актами (далее - Инструкция).

Согласно пп. "г" п. 16 Инструкции процентные надбавки начисляются на заработок (без учета районного коэффициента и вознаграждения за выслугу лет) молодежи (лицам в возрасте до 30 лет), прожившей не менее года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки начисляются с 1 января 1991 года в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев и по достижении 60% надбавки - последние по 20% за год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.