Вопрос: Правильно ли будет, если директора назначает учредитель, издает приказ о назначении на должность, делать еще приказ непосредственно в учреждении, в которое его назначили? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Правильно ли будет, если директора назначает учредитель, издает приказ о назначении на должность, делать еще приказ непосредственно в учреждении, в которое его назначили?

Да, руководителю необходимо издать приказ о своем вступлении в должность на основании заключенного трудового договора с учредителем.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 273 ТК РФ руководитель организации - физическое лицо, которое в соответствии с ТК РФ, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами осуществляет руководство этой организацией, в том числе выполняет функции ее единоличного исполнительного органа.

Согласно ст. 68 ТК РФ прием на работу оформляется приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного трудового договора.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.