Вопрос: Родилась и жила в районах Крайнего Севера с 1991 года, училась и заканчивала школу тоже в родном городе, потом уехала учиться в Уфу на 6 лет. По окончании учебы вернулась домой в условия Крайнего Севера, устроилась на работу, проработала 2 месяца, попросила работодателя начислить северные, предоставила справку со школы, где училась более 5 лет (отдел кадров работодателя находится в Екатеринбурге), на что они мне ответили, что по закону северные начисляются только на стаж работы (стажа работы на Севере нет), а закон о начислении северных на время проживания и на учебу давно отменили. Прав ли работодатель? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Родилась и жила в районах Крайнего Севера с 1991 года, училась и заканчивала школу тоже в родном городе, потом уехала учиться в Уфу на 6 лет. По окончании учебы вернулась домой в условия Крайнего Севера, устроилась на работу, проработала 2 месяца, попросила работодателя начислить северные, предоставила справку со школы, где училась более 5 лет (отдел кадров работодателя находится в Екатеринбурге), на что они мне ответили, что по закону северные начисляются только на стаж работы (стажа работы на Севере нет), а закон о начислении северных на время проживания и на учебу давно отменили. Прав ли работодатель?

Лица в возрасте до 30 лет, прожившие в районах Крайнего Севера и/или приравненных к ним местностях не менее 1 года и впервые заключившие трудовые договоры после 1 января 2005 г., имеют право на установление процентной надбавки в ускоренном порядке: в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы.

Правовое обоснование:

Статьей 423 ТК РФ определено, что впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с ТК РФ законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Согласно пп. "е" п. 1 Постановления Совмина РСФСР от 22.10.1990 N 458 "Об упорядочении компенсации гражданам, проживающим в районах Севера" процентные надбавки молодежи (лицам в возрасте до 30 лет) начисляются на заработок в следующих размерах:

- молодежи, прожившей не менее одного года в районах Крайнего Севера и вступающей в трудовые отношения, надбавки к заработной плате устанавливаются с 1 января 1991 г. в размере 20% по истечении первых шести месяцев работы с увеличением на 20% за каждые последующие шесть месяцев, и по достижении 60% надбавки - последние 20% - за один год работы, а в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и в районах, где надбавки выплачиваются в порядке и на условиях, предусмотренных Постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. N 255, в размере 10% за каждые шесть месяцев работы. Общий размер выплачиваемых указанным работникам надбавок не может превышать пределов, предусмотренных действующим законодательством.

Общий размер выплачиваемых работнику надбавок во всех случаях не может быть выше: в районах Крайнего Севера 80 процентов заработка и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, - 50 процентов заработка (п. 1 Указа Президиума ВС СССР от 10.02.1960 "Об упорядочении льгот для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера").

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.