Вопрос: Наш сотрудник работает по основному месту в ООО "Х-1" на должности охранника и по совместительству в ООО "Х-2". Как правильно оформить перевод сотрудника в ООО "Х-2" на основное место работы? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Наш сотрудник работает по основному месту в ООО "Х-1" на должности охранника и по совместительству в ООО "Х-2". Как правильно оформить перевод сотрудника в ООО "Х-2" на основное место работы?

Такой перевод оформляется через заключение дополнительного соглашения к трудовому договору, как в ООО "Х-1", так и в ООО "Х-2".

Правовое обоснование:

Для переоформления работника-совместителя на основную работу у этого же работодателя можно заключить дополнительное соглашение к существующему трудовому договору в соответствии с требованиями ст. 72 ТК РФ. Такое соглашение оформляется в двух экземплярах и является неотъемлемой частью трудового договора.

Согласно ч. 5 ст. 66 ТК РФ по желанию работника сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку по месту основной работы на основании документа, подтверждающего работу по совместительству.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.