Вход
Вопрос: Как оформляется автоматическое снятие дисциплинарного взыскания? Какие документы необходимо издать работодателю? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)
Как оформляется автоматическое снятие дисциплинарного взыскания? Какие документы необходимо издать работодателю?
Каких-либо документов для снятия дисциплинарного взыскания с работника через год после его наложения работодатель оформлять не должен, поскольку Трудовой кодекс РФ этого не требует.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 194 ТК РФ, если в течение года со дня применения дисциплинарного взыскания работник не будет подвергнут новому дисциплинарному взысканию, то он считается не имеющим дисциплинарного взыскания.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.