Вопрос: При увольнении выплачена пропорциональная компенсация за неиспользованный отпуск (по 27.10.2014). Полагается ли полная компенсация (до 04.05.2015), если принята на работу 04.05.2005, уволена по сокращению штата 27.10.2014 (т.е. за период с 04.05.2014 по 27.10.2014 стаж работы составил более 5,5 месяцев)? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При увольнении выплачена пропорциональная компенсация за неиспользованный отпуск (по 27.10.2014). Полагается ли полная компенсация (до 04.05.2015), если принята на работу 04.05.2005, уволена по сокращению штата 27.10.2014 (т.е. за период с 04.05.2014 по 27.10.2014 стаж работы составил более 5,5 месяцев)?

Полагается. Работник, отработавший более года, вправе получить полную компенсацию за неиспользованный отпуск за последний рабочий год, если его стаж в этом периоде более 5,5 месяца.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 28 Правил об очередных и дополнительных отпусках (утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169) при увольнении работнику должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск пропорционально отработанному времени. При этом увольняемые по каким бы то ни было причинам работники, проработавшие у данного нанимателя не менее 11 месяцев, подлежащих зачету в срок работы, дающей право на отпуск, получают полную компенсацию.

Полную компенсацию получают также работники, проработавшие от 5 1/2 до 11 месяцев, если они увольняются вследствие, в том числе, ликвидации предприятия или учреждения или отдельных частей его, сокращения штатов или работ, а также реорганизации или временной приостановки работ.

Согласно ч. 1 ст. 423 ТК РФ впредь до приведения законов и иных нормативных правовых актов, действующих на территории Российской Федерации, в соответствие с настоящим Кодексом законы и иные правовые акты Российской Федерации, а также законодательные и иные нормативные правовые акты бывшего Союза ССР, действующие на территории Российской Федерации в пределах и порядке, которые предусмотрены Конституцией Российской Федерации, Постановлением Верховного Совета РСФСР от 12 декабря 1991 года N 2014-1 "О ратификации Соглашения о создании Содружества Независимых Государств", применяются постольку, поскольку они не противоречат ТК РФ.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.