Вопрос: Работаю помощником машиниста мотовоза, вахтовым методом. При этом мы живем в вагоне, который постоянно прицеплен к мотовозу. При том, что за вахту нам оплачивают 165 часов, 12% за вредность и 20% за совмещение (я совмещаю работу с работой шлифовщика). Платят только те часы, которые мы находимся в технологическом окне предоставляемом для работ на главных путях. Насколько это правомерно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю помощником машиниста мотовоза, вахтовым методом. При этом мы живем в вагоне, который постоянно прицеплен к мотовозу. При том, что за вахту нам оплачивают 165 часов, 12% за вредность и 20% за совмещение (я совмещаю работу с работой шлифовщика). Платят только те часы, которые мы находимся в технологическом окне предоставляемом для работ на главных путях. Насколько это правомерно?

Неправомерно. При вахтовом методе учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 300 ТК РФ учетный период охватывает все рабочее время, время в пути от места нахождения работодателя или от пункта сбора до места выполнения работы и обратно, а также время отдыха, приходящееся на данный календарный отрезок времени.

Работодатель обязан вести учет рабочего времени и времени отдыха каждого работника, работающего вахтовым методом, по месяцам и за весь учетный период.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.