Вопрос: Имеет ли право работодатель заставить работника использовать личное имущество в служебных целях? Имеет ли право работник отказаться от использования личного имущества в служебных целях, даже если ему предлагают какую-то формальную компенсацию? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

1. Имеет ли право работодатель заставить работника использовать личное имущество в служебных целях? 2. Имеет ли право работник отказаться от использования личного имущества в служебных целях, даже если ему предлагают какую-то формальную компенсацию?

1. Работодатель не вправе заставить работника использовать личное имущество в служебных целях, поскольку согласно ст. 188 ТК РФ условия такого использования определяются соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме, а не односторонним волеизъявлением работодателя. Одна сторона трудового договора не вправе принуждать другую сторону к заключению каких-либо соглашений. Обязанность по обеспечению работника средствами, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей, возложена на работодателя.

2. Работник вправе отказаться от заключения с работодателем письменного соглашения об использовании личного имущества в служебных целях.

3. В случае заключения такого соглашения работодатель обязан выплачивать работнику компенсацию за использование личного имущества.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 188 ТК РФ при использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию) инструмента, личного транспорта, оборудования и других технических средств и материалов, принадлежащих работнику, а также возмещаются расходы, связанные с их использованием. Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.