Вопрос: При увольнении я заметила в трудовой книжке несоответствие 9-и летней давности, а именно, дата увольнения стоит 19.07.2005 г., а прием на следующее место работы 13.05.2005 г. Может ли подобное искажение информации иметь последствия при начислении пенсионного стажа? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При увольнении я заметила в трудовой книжке несоответствие 9-и летней давности, а именно, дата увольнения стоит 19.07.2005, а прием на следующее место работы 13.05.2005. Может ли подобное искажение информации иметь последствия при начислении пенсионного стажа?

Нет, не может. Ваш страховой стаж за данный период подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Исправление ошибки, допущенной в трудовой книжке, производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись или по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Таким документом может быть, например, копия приказа о приеме на работу.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 27 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225 "О трудовых книжках" в случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку.

Согласно ст. 13 Федерального закона от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" при подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. При подсчете страхового стажа периоды работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьями Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.