Вопрос: Почему ГРВ "24/72-сутки через трое" "Онлайнинспекцией" квалифицируется как сменная работа? Каким образом работа группы работников в течение 1 суток (24 часа: с 07:00 текущих суток до 07:00 последующих суток) с последующим отдыхом в течение 3 суток (72 часа) может иметь от 2 до 4 смен в сутки? Является ли скользящий график работы группы работников (ГРВ, СУРВ) "24/72-сутки через трое" сменной работой? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Почему ГРВ "24/72-сутки через трое" "Онлайнинспекцией" квалифицируется как сменная работа? Каким образом работа группы работников в течение 1 суток (24 часа: с 07:00 текущих суток до 07:00 последующих суток) с последующим отдыхом в течение 3 суток (72 часа) может иметь от 2 до 4 смен в сутки? Является ли скользящий график работы группы работников (ГРВ, СУРВ) "24/72-сутки через трое" сменной работой?

В режиме работы "сутки через трое" 2, 3 или 4 смены установлены быть не могут.

Не является сменной работой такой режим, когда один работник (группа работников) выполняет свои обязанности на протяжении одного дня, не сменяясь другими (например, сутки через трое). В данном случае рабочие дни и их продолжительность, как правило, также регламентируются графиками, однако порядка ознакомления с ними в отличие от сменных не установлено.

Правовое обоснование:

Статья 103 ТК РФ устанавливает, что сменная работа - работа в две, три или четыре смены - вводится в тех случаях, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы, а также в целях более эффективного использования оборудования, увеличения объема выпускаемой продукции или оказываемых услуг.

При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.