Вопрос: Мы, медработники районной больницы, выполнив годовой план по дополнительной диспансеризации населения в количестве 155 человек, обратились к заместителю главного врача с вопросом по оплате за проведенную работу. На что получили ответ, что оплаты нам не будет в связи с отсутствием финансирования. В 2013 году оплата производилась ежемесячно. Что делать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Мы, медработники районной больницы, выполнив годовой план по дополнительной диспансеризации населения в количестве 155 человек, обратились к заместителю главного врача с вопросом по оплате за проведенную работу. На что получили ответ, что оплаты нам не будет в связи с отсутствием финансирования. В 2013 году оплата производилась ежемесячно. Что делать?

Законодательством предусмотрена дополнительная оплата труда медицинских работников медицинских организаций, привлекаемых для проведения дополнительной диспансеризации. Условия и порядок оплаты проведения дополнительной диспансеризации устанавливается нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения. Для ответа на Ваш вопрос необходима знать, из какого Вы региона, а также ознакомиться с локально-нормативными актами ЦРБ, устанавливающими систему оплаты труда (Положением об оплате труда, Положением о премировании или т. п.), коллективным договором.

Правовое обоснование:

Согласно п. 10 Постановления Правительства РФ от 31.12.2010 г. N 1228 средства, полученные медицинскими организациями на проведение дополнительной диспансеризации работающих граждан, направляются ими на оплату труда медицинских работников, участвующих в проведении дополнительной диспансеризации работающих граждан (за исключением врачей-терапевтов участковых, врачей общей (семейной) практики, медицинских сестер участковых врачей-терапевтов участковых, медицинских сестер врачей общей (семейной) практики), на приобретение расходных материалов, необходимых для проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан, оплату труда медицинских работников медицинских организаций, привлекаемых для проведения дополнительной диспансеризации работающих граждан и на приобретение расходных материалов в соответствии с договорами, заключаемыми медицинскими организациями, осуществляющими дополнительную диспансеризацию работающих граждан, с медицинскими организациями, имеющими лицензию на осуществление недостающих видов работ (услуг).

В соответствии с Программой государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи на 2014 и плановый период 2015 и 2016 годов, утв. постановлением Правительства РФ от 18.10.2013 N 932, финансовое обеспечение мероприятий по проведению диспансеризации работающего населения осуществляется в рамках реализации базовой программы ОМС.

Согласно ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Согласно ч. 1 ст. 144 ТК РФ системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:

в государственных учреждениях субъектов Российской Федерации - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации;

в муниципальных учреждениях - коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.