Вопрос: Каким числом должен быть уволен сотрудник, если уведомление о сокращении его должности получил 31 октября, но подписать уведомление отказался? О чем был составлен акт в присутствии 3-х свидетелей. Увольняемому сотруднику было отправлено уведомление заказным письмом, которое он получил 5 ноября. От какого числа отсчитывать 2 месяца? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Каким числом должен быть уволен сотрудник, если уведомление о сокращении его должности получил 31 октября, но подписать уведомление отказался? О чем был составлен акт в присутствии 3-х свидетелей. Увольняемому сотруднику было отправлено уведомление заказным письмом, которое он получил 5 ноября. От какого числа отсчитывать 2 месяца?

Если работника об увольнении уведомили 31 октября 2013 г., (имеется соответствующий акт), то датой увольнения будет 31 декабря 2014 г. или более поздняя дата, указанная в уведомлении.

Правовое обоснование:

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.