Вопрос: В связи с кризисом сокращают заработную плату на 30% моей беременной жене. Зарплата белая, прописано в трудовом договоре, премий нет. Это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В связи с кризисом сокращают заработную плату на 30% моей беременной жене. Зарплата белая, прописано в трудовом договоре, премий нет. Это законно?

Законно, если об изменении системы оплаты труда работодатель уведомил Вашу жену не менее чем за два месяца. И такие изменения связаны с изменением организационных или технологических условий труда в организации. В уведомлении работодатель обязан указать причины, вызвавшие такие изменения.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 74 ТК РФ в случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника. О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.