Работаю в организации с 2003 г. Организация состоит из офиса и склада, в разных местах. В период с 2003 по ноябрь 2014 - рабочее место было в офисном здании в бизнес центре. В октябре, переведен на другую должность на склад. Прошло 3 месяца с момента перевода. Я переживаю, что со мной не провели инструктаж по технике безопасности на складском комплексе. Я не знаю, не о путях эвакуации, не о нахождения огнетушителей и пожарных гидрантов. А условия на складе совсем другие, чем в офисе. Периодически я вижу сотрудников склада курящих прямо в комплексе в туалете. А не в предназначающихся для этого вынесенных на улицу местах. Мое рабочее место находится непосредственно внутри складского комплекса и я переживаю за свою жизнь. Также при проверки одного из огнетушителя, выяснил, что он просрочен. Обязан ли работодатель провести со мной инструктаж по охране труда и пожарной безопасности на новом месте работы? Куда подавать жалобу по просроченным огнетушителям?
Работодатель обязан проводить инструктаж по охране труда для всех работников как принимаемых на работу, так и переведенных на другую работу.
Консультирование граждан по вопросам пожарной безопасности не входит в компетенцию Роструда.
Вам следует обратиться в Государственную противопожарную службу.
Правовое обоснование:
Согласно ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан обеспечить:
безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда.
Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций утвержден Постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.
В силу п. 2.1.1. Порядка для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу, работодатель (или уполномоченное им лицо) обязан проводить инструктаж по охране труда.
В соответствии с п. 5.5.4 Постановления Правительства РФ от 30 июня 2004 г. N 324 "Об утверждении положения о Федеральной службе по труду и занятости" данный орган осуществляет консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
В соответствии с п. 1. Положения о Федеральной противопожарной службе, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 20.06.2005 N 385, Федеральная противопожарная служба Государственной противопожарной службы входит в систему Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (МЧС России).
П. 5 Положения предусмотрено, что с основными задачами федеральной противопожарной службы Государственной противопожарной службы является, в том числе, организация и осуществление государственного пожарного надзора на территории Российской Федерации.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.