Вопрос: Правильно ли выплачивается заработная плата, если в правилах внутреннего распорядка и коллективном договоре указано, что выплата первой части зарплаты (аванс) производится 30 числа текущего месяца, а окончательный расчет - 15 числа следующего за расчетным. Также указано, что первая выплата работникам, устроившимся на предприятие в первой половине месяца, производится 15 числа месяца, а далее как у всех работников? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Правильно ли выплачивается заработная плата, если в правилах внутреннего распорядка и коллективном договоре указано, что выплата первой части зарплаты (аванс) производится 30 числа текущего месяца, а окончательный расчет - 15 числа следующего за расчетным. Также указано, что первая выплата работникам, устроившимся на предприятие в первой половине месяца, производится 15 числа месяца, а далее как у всех работников?

Выплата заработной платы 15 и 30 числа не противоречит законодательству, основным требованием которого является выплата заработной платы не реже, чем каждые полмесяца.

Однако, если работник принят на работу до 15 числа текущего месяца, то выплата заработной платы ему 15 числе следующего месяца будет нарушением трудового законодательства.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.