Вопрос: В штатном расписании сократили должность секретаря. Обязанности секретаря хотят поручить методисту. Что при этом нужно оформить? Дополнить должностную инструкцию методиста обязанностями секретаря, сделать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада за дополнительные обязанности и приказ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В штатном расписании сократили должность секретаря. Обязанности секретаря хотят поручить методисту. Что при этом нужно оформить? Дополнить должностную инструкцию методиста обязанностями секретаря, сделать дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада за дополнительные обязанности и приказ?

С учетом того, что должность секретаря была сокращена, поручение методисту дополнительной работы по этой должности, неправомерно. Следует заключить с работником дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении трудовой функции (при его согласии выполнять указанную работу) и изменении заработной платы, внести соответствующие изменения в должностную инструкцию, издать распоряжение работодателя.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности.

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.