Вопрос: Как работодатель должен оплачивать отпуск по уходу за вторым ребенком? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Как работодатель должен оплачивать отпуск по уходу за вторым ребенком?

Работодатель обязан выплачивать пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет. Пособие выплачивается в размере 40 процентов Вашего среднего заработка, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, при этом минимальный размер пособия составляет 3 000 рублей (с учетом индексации - 5436,67) по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Пособие назначается работодателем в течение 10 дней после предоставления работником заявления и необходимых документов. Выплачивается пособие в ближайший после назначения пособия день, установленный для выплаты заработной платы. Конкретные сроки выплаты заработной платы определяются правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Правовое обоснование:

В соответствии с п. 1 ст. 14 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку 1,5 лет. Назначение ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляется страхователем по месту работы (ч. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее Закон N 255-ФЗ).

Согласно п. 1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Согласно п. 1. ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, на который начисляются страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей". В соответствии со ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" минимальный размер пособия составляет 3 000 рублей по уходу за вторым ребенком и последующими детьми.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.