Вопрос: Положен ли мне дополнительный отпуск в количестве 16 календарных дней или нет? Я с 19 марта по 22 августа 2014 г. была на больничном листе по беременности и родам (был дополнительный больничный лист из-за осложненных родов). До 19 марта мне предоставили очередной трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней. Учетный период у меня с 10 января (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Положен ли мне дополнительный отпуск в количестве 16 календарных дней или нет? Я с 19 марта по 22 августа 2014 г. была на больничном листе по беременности и родам (был дополнительный больничный лист из-за осложненных родов). До 19 марта мне предоставили очередной трудовой отпуск в количестве 28 календарных дней. Учетный период у меня с 10 января.

Если Вам выдан медицинским учреждением дополнительный листок нетрудоспособности в связи с осложненными родами, то работодатель на основании такого листка и Вашего заявления должен продлить отпуск по беременности и родам (а не предоставить дополнительный отпуск) на 16 календарных дней и доплатить пособие.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 1 ст. 255 ТК РФ женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Согласно п. 48 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, при осложненных родах листок нетрудоспособности по беременности и родам выдается дополнительно на 16 календарных дней медицинской организацией, где произошли роды.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.