Вход
- Главная
- Вопрос: Вправе ли работник взыскать с работодателя уплаченные профсоюзные взносы, если он (работник) сам не писал заявления о вступлении в эту организацию, а зачислен туда решением начальства без согласования с работником? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Вправе ли работник взыскать с работодателя уплаченные профсоюзные взносы, если он (работник) сам не писал заявления о вступлении в эту организацию, а зачислен туда решением начальства без согласования с работником? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вправе ли работник взыскать с работодателя уплаченные профсоюзные взносы, если он (работник) сам не писал заявления о вступлении в эту организацию, а зачислен туда решением начальства без согласования с работником?
Вправе, поскольку работодатель перечисляет ежемесячные профсоюзные взносы только на основании письменных заявлений работников, состоящих в профсоюзе.
Согласно ч. 5 ст. 377 ТК РФ при наличии письменных заявлений работников, являющихся членами профессионального союза, работодатель ежемесячно бесплатно перечисляет на счет профсоюзной организации членские профсоюзные взносы из заработной платы работников. Порядок их перечисления определяется коллективным договором. Работодатель не имеет права задерживать перечисление указанных средств.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Актуальная версия заинтересовавшего Вас документа доступна только в коммерческой версии системы ГАРАНТ. Вы можете подать заявку на получение полного доступа к системе бесплатно на 3 дня.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.