Вопрос: На сроке 4,5 месяца беременности (в середине декабря этого учебного года) я подняла вопрос о предоставлении отпуска перед декретом (больничный перед родами), который откроют с 26 февраля 2015 года. На что бухгалтер сказал, что уже поздно писать заявление и вообще там особо нечего отгуливать (не заработано дней) и намерен мне отказать. Правомерен ли отказ бухгалтера? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

На сроке 4,5 месяца беременности (в середине декабря этого учебного года) я подняла вопрос о предоставлении отпуска перед декретом (больничный перед родами), который откроют с 26 февраля 2015 года. На что бухгалтер сказал, что уже поздно писать заявление и вообще там особо нечего отгуливать (не заработано дней) и намерен мне отказать. Правомерен ли отказ бухгалтера?

Отказ бухгалтера неправомерен. Работодатель обязан предоставить беременной женщине перед отпуском по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск за текущий рабочий год.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.