Вопрос: При устройстве на работу я подписал трудовой договор, но на протяжении 2 лет сменилось три директора. Является этот договор действительным (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

При устройстве на работу я подписал трудовой договор, но на протяжении 2 лет сменилось три директора. Является этот договор действительным?

Действителен, при условии, что был подписан со стороны работодателя уполномоченным на это лицом. Последующая смена директора на действительность Вашего трудового договора не влияет.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 56 ТК РФ сторонами трудового договора являются работодатель и работник.

Согласно ст. 20 ТК РФ работодатель - физическое лицо либо юридическое лицо (организация), вступившее в трудовые отношения с работником.

Права и обязанности работодателя в трудовых отношениях осуществляются: физическим лицом, являющимся работодателем; органами управления юридического лица (организации) или уполномоченными ими лицами, иными лицами, уполномоченными на это в соответствии с федеральным законом, в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами юридического лица (организации) и локальными нормативными актами.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.