Вопрос: Я учусь в аспирантуре, через 2 месяца у меня защита кандидатской диссертации. В Постановлении от 5 мая 2014 N 409 в п. 3 сказано, что я должна была уведомить работодателя за один год до предполагаемой даты начала отпуска (положенные по статье 173.1 три месяца на защиту). Это означает, что сделать это я должна была в январе 2014 года, т.е. до выхода этого Постановления? Само собой этот пункт не был мной выполнен. Является ли это основанием для отказа в предоставлении отпуска? В том же самом постановлении N 409 в пункте 10 сказано, что после защиты с согласия соискателя (т.е. с моего) отпуск завершается досрочно. А что если я с этим... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я учусь в аспирантуре, через 2 месяца у меня защита кандидатской диссертации. В Постановлении от 5 мая 2014 N 409 в п. 3 сказано, что я должна была уведомить работодателя за один год до предполагаемой даты начала отпуска (положенные по статье 173.1 три месяца на защиту). Это означает, что сделать это я должна была в январе 2014 года, т.е. до выхода этого Постановления? Само собой этот пункт не был мной выполнен. Является ли это основанием для отказа в предоставлении отпуска? В том же самом постановлении N 409 в пункте 10 сказано, что после защиты с согласия соискателя (т.е. с моего) отпуск завершается досрочно. А что если я с этим не согласна? Могу ли я после защиты диссертации отдыхать оставшийся месяц?

1. Полагаем, что не является, поскольку в Вашей ситуации невозможно было своевременно уведомить работодателя об использовании отпуска для защиты на соискание ученой степени кандидата наук.

2. Если после защиты на соискание ученой степени кандидата наук Вы не изъявите желание досрочно прекратить отпуск, то закончен он будет по истечении срока, указанного в Вашем первоначальном заявлении.

Правовое обоснование:

Согласно ч. 2 ст. 173.1 ТК РФ работники, допущенные к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук, имеют право на предоставление им в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, дополнительного отпуска по месту работы продолжительностью соответственно три и шесть месяцев с сохранением среднего заработка.

В соответствии с "Правилами предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук" (утв. Постановлением Правительства РФ от 05.05.2014 N 409) указанные Правила устанавливают порядок предоставления отпуска лицам, допущенным к соисканию ученой степени кандидата наук или доктора наук (далее соответственно - соискатель, отпуск).

Соискатель уведомляет работодателя о намерении реализовать свое право на предоставление отпуска в письменной форме не позднее чем за один год до предполагаемой даты начала отпуска.

В течение 10 рабочих дней со дня вынесения решения совета по защите диссертаций на соискание ученой степени кандидата наук, на соискание ученой степени доктора наук (далее - диссертационный совет) о приеме диссертации к защите соискатель представляет работодателю выписку из решения диссертационного совета о приеме диссертации к защите и заявление о предоставлении отпуска с указанием его продолжительности.

Отпуск завершается после окончания срока, на который был предоставлен отпуск, либо ранее этого срока по заявлению соискателя о прекращении отпуска, если иное не установлено вышеуказанными Правилами.

В случае принятия диссертационным советом положительного решения по результатам защиты диссертации отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении 10 рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

В случае принятия диссертационным советом отрицательного решения по результатам защиты диссертации отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении 5 рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета по результатам защиты диссертации, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

В случае принятия диссертационным советом решения о снятии диссертации с рассмотрения при ее отзыве соискателем отпуск завершается с согласия соискателя на основании приказа (распоряжения) работодателя по истечении 5 рабочих дней со дня получения работодателем выписки из решения диссертационного совета о снятии диссертации с рассмотрения, если на день издания приказа (распоряжения) не истек срок, на который был предоставлен отпуск.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.