Вопрос: Входит в компетенцию специалиста по охране труда обеспечение сигнализацией, тревожными кнопками автозаправочные станции? Если на автозаправочной станции отсутствует сигнализация или тревожные кнопки, охранники и т.д., может ли государственный инспектор по охране труда написать в акте нарушение ст. 212 ТК РФ? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Входит в компетенцию специалиста по охране труда обеспечение сигнализацией, тревожными кнопками автозаправочные станции? Если на автозаправочной станции отсутствует сигнализация или тревожные кнопки, охранники и т.д., может ли государственный инспектор по охране труда написать в акте нарушение ст. 212 ТК РФ?

1. Входит, но только в том случае, если такая обязанность установлена ему трудовым договором и/или должностной инструкцией.

2. Отсутствие тревожной кнопки, сигнализации или охраны не может быть расценено государственными инспекторами труда при проверке как нарушение норм действующего трудового законодательства, поскольку нормами действующего законодательства такая обязанность для работодателя не установлена. Государственные инспекторы труда вправе предъявлять работникам только предписания об устранении нарушений действующего трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Правовое обоснование:

Согласно абз. 2 и абз. 5 ч. 2 ст. 21 ТК РФ работник обязан:

- добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

- выполнять установленные нормы труда.

В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 356 ТК РФ в соответствии с возложенными на нее задачами федеральная инспекция труда осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Государственные инспекторы труда при осуществлении федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, о восстановлении нарушенных прав работников, привлечении виновных в указанных нарушениях к дисциплинарной ответственности или об отстранении их от должности в установленном порядке (абз. 6 ч. 1 ст. 357 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.