Вопрос: Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Работодатель уволил работника согласно дате, указанной в заявлении об увольнении. После того как работник был уволен, он написал заявление об отзыве первоначального заявления об увольнении. Имел ли работник право на отзыв своего заявления об увольнении? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.)

Работник написал заявление об увольнении по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. Работодатель уволил работника согласно дате, указанной в заявлении об увольнении. После того как работник был уволен, он написал заявление об отзыве первоначального заявления об увольнении. Имел ли работник право на отзыв своего заявления об увольнении?

Нет, не имел, т.к. трудовые отношения между работником и работодателем прекратились с момента оформления приказа об увольнении.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен ТК РФ или иным федеральным законом.

До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление.

Статья 84.1 ТК РФ устанавливает, что прекращение трудового договора оформляется приказом (распоряжением) работодателя. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", декабрь 2015 г.