Вопрос: Я работаю 1,5 года на предприятии по трудовому договору. Сейчас я жду ребенка. На какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю 1,5 года на предприятии по трудовому договору. Сейчас я жду ребенка. На какие выплаты я могу рассчитывать от работодателя?

Вам должны быть выплачены: пособие по беременности и родам, единовременное пособие при рождении ребенка, а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Работодатель обязан будет выплатить Вам их в полном размере, поскольку Вы осуществляете трудовую деятельность по трудовому договору.

Согласно пп. 1 п. 1 ст. 2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" обязательному социальному страхованию в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, в том числе лица, работающие по трудовым договорам.

В соответствии с абз. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" право на пособие по беременности и родам имеют женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством.

Право на единовременное пособие при рождении ребенка имеет один из родителей либо лицо, его заменяющее (ч. 1 ст. 11 вышеуказанного 81-ФЗ).

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию в связи с материнством (абз. 2 ч. 1 ст. 13 вышеуказанного 81-ФЗ).

В соответствии с пп. 3 п. 2 ст. 4.1 вышеуказанного 255-ФЗ страхователи (работодатели) обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством осуществлять выплату страхового обеспечения застрахованным лицам (работникам) при наступлении страховых случаев, предусмотренных вышеуказанным 255-ФЗ.

Лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается одному из родителей либо лицу, его заменяющему, по месту работы (службы) (ч. 1 п. 27 раздела IV "Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей" (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012н).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.