Вопрос: Работодатель начал заставлять путем угроз (лишение премии) вступить всех в свой профсоюз, так как пришло указание сверху, чтобы в профсоюзе состояло 100% работников. Насколько это законно? Может ли быть в коллективном договоре пункт о том, что в профсоюзе должны состоять 100% работающего в организации персонала, насколько это законно? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

1. Работодатель начал заставлять путем угроз (лишение премии) вступить всех в свой профсоюз, так как пришло указание сверху, чтобы в профсоюзе состояло 100% работников. Насколько это законно? 2. Может ли быть в коллективном договоре пункт о том, что в профсоюзе должны состоять 100% работающего в организации персонала, насколько это законно?

1. Работодатель не вправе принуждать работников к вступлению в профсоюз.

2. Такое положение коллективного договора не соответствует закону.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:

объединение, включая право на создание профессиональных союзов и вступление в них для защиты своих трудовых прав, свобод и законных интересов.

Согласно ст. 2 Федерального закона от 12.01.1996 N 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" профсоюз - добровольное общественное объединение граждан, связанных общими производственными, профессиональными интересами по роду их деятельности, создаваемое в целях представительства и защиты их социально-трудовых прав и интересов.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.