Вопрос: Нахожусь в декретном отпуске, больничный до 01.04.2015, работодатель планирует закрывать ИП (не ликвидация). Необходимо ли писать заявление по собственному желанию? Какая запись должна быть в трудовой книжке? Положены ли какие-то компенсации или выплаты? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Нахожусь в декретном отпуске, больничный до 01.04.2015, работодатель планирует закрывать ИП (не ликвидация). Необходимо ли писать заявление по собственному желанию? Какая запись должна быть в трудовой книжке? Положены ли какие-то компенсации или выплаты?

Вы вправе в любое время написать заявление на увольнение по собственному желанию, однако не обязаны это делать. При увольнении по собственному желанию никаких выплат законодательством не установлено. Индивидуальный предприниматель обязан уведомить Вас о предстоящим увольнении за два месяца. Выплатить выходное пособие он должен только при условии, что данные гарантии включены в трудовой договор.

В трудовой книжке делается запись об увольнением в связи с прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Правовое обоснование:

Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу п. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

При этом ст. 307 ТК РФ предусмотрено, что сроки предупреждения об увольнении, а также случаи и размеры выплачиваемых при прекращении трудового договора выходного пособия и других компенсационных выплат определяются трудовым договором.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.