Вопрос: Я устроился на работу и мне сказали, что 2 месяца я буду стажироваться. Показали место моей работы, я там отработал 20 дней, весь товар выучил. Но заведующий предприятием меня не любит за то, что я не остаюсь на работе больше положенных 8 часов. Буквально на днях заведующий сказал, что он меня переводит в другой цех. Я пришел на работу же в другой цех, тут же зашел заведующий и сказал, что у меня есть два часа выучить весь товар. Товар я выучил за 2 часа. Сегодня, как только я появился в цехе, заведующий дал огромную фактуру и сказал собирать товар. Главный кладовщик проверит, как я собрал товар и даст свою оценку... (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я устроился на работу и мне сказали, что 2 месяца я буду стажироваться. Показали место моей работы, я там отработал 20 дней, весь товар выучил. Но заведующий предприятием меня не любит за то, что я не остаюсь на работе больше положенных 8 часов. Буквально на днях заведующий сказал, что он меня переводит в другой цех. Я пришел на работу же в другой цех, тут же зашел заведующий и сказал, что у меня есть два часа выучить весь товар. Товар я выучил за 2 часа. Сегодня, как только я появился в цехе, заведующий дал огромную фактуру и сказал собирать товар. Главный кладовщик проверит, как я собрал товар и даст свою оценку. Я собрал товар без всякой помощи, но так как я всего второй день нахожусь в цехе, без ошибок у меня не обошлось, заведующий сказал, что будет со мной прощаться. Я бы хотел уволиться из-за того, что я считаю, что заведующий абсолютно не справляется со своими задачами и ведет себя по хамски. Куда мне обратиться чтобы таким людям объяснили, как нужно вести себя заведующему на рабочем месте?

Действия заведующего неправомерны. В данном случае нарушаются Ваши конституционные права (неприкосновенность частной собственности, право на защиту своего человеческого достоинства). За защитой Вы вправе обратиться в суд в соответствии с гражданским законодательством.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 35 Конституции РФ право частной собственности охраняется законом. В соответствии со ст. 21 Конституции РФ достоинство личности охраняется государством. Ничто не может быть основанием для его умаления.

В соответствии со ст. 2 ТК РФ одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права работников на защиту своего достоинства в период трудовой деятельности.

Защита перечисленных выше прав регулируется гражданским законодательством (ст. 150 ГК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.