Вопрос: Работал в г. Сосновый бор Ленинградской области. Работодатель зарегистрирован в г. Екатеринбурге. 25 августа уволился, зарплату не получил. После обращения в трудовую инспекцию зарплату тоже не отдали. Пригрозил работодателю судом. Он сказал, что я могу приехать в г. Екатеринбург за зарплатой. Почему я должен ехать в г. Екатеринбург, если работал в Ленинградской области и при увольнении должен был получить расчет? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работал в г. Сосновый бор Ленинградской области. Работодатель зарегистрирован в г. Екатеринбурге. 25 августа уволился, зарплату не получил. После обращения в трудовую инспекцию зарплату тоже не отдали. Пригрозил работодателю судом. Он сказал, что я могу приехать в г. Екатеринбург за зарплатой. Почему я должен ехать в г. Екатеринбург, если работал в Ленинградской области и при увольнении должен был получить расчет?

Заработная плата, в том числе расчет при увольнении, выплачивается работнику в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.