Вопрос: 28.11.14 подписала соглашение о расторжении трудового договора (попросили). 23.12.14 результат УЗИ показал, что я беременная. Работу найти сейчас сложно, есть у меня возможность восстановиться на прежнюю работу, чтобы получить все выплаты по беременности? Имела всегда белую заработную плату (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

28.11.14 подписала соглашение о расторжении трудового договора (попросили). 23.12.14 результат УЗИ показал, что я беременная. Работу найти сейчас сложно, есть у меня возможность восстановиться на прежнюю работу, чтобы получить все выплаты по беременности? Имела всегда белую заработную плату.

Восстановление на работе возможно, если не было вашего добровольного согласия на увольнение по соглашению сторон. Вы вправе обратиться с требованием о восстановлении на работе в суд.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 78 ТК РФ трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Согласно ст. 352 ТК РФ каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.

Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.

При пропуске по уважительным причинам вышеуказанных сроков, они могут быть восстановлены судом (ст. 392 ТК РФ).

Трудовые споры рассматриваются районными (городскими) судами по месту нахождения работодателя (ст. 28 ГПК РФ).

Иск к организации, вытекающий из деятельности ее филиала или представительства, может быть предъявлен также в суд по месту нахождения ее филиала или представительства (ч. 2 ст. 29 ГПК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.