Вопрос: В связи с беременностью возникла необходимость сдавать анализы в женской консультации, вследствие чего опаздываю на работу. Вправе ли работодатель требовать от меня отработку того времени, которое я отсутствовала на рабочем месте? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

В связи с беременностью возникла необходимость сдавать анализы в женской консультации, вследствие чего опаздываю на работу. Вправе ли работодатель требовать от меня отработку того времени, которое я отсутствовала на рабочем месте?

Не вправе, трудовым законодательством такая отработка не предусмотрена.

Время Вашего отсутствия в связи с прохождением обязательного диспансерного обследования должно оплачиваться по среднему заработку.

Для подтверждения прохождения обязательного диспансерного обследования в медицинских учреждениях в целях получения среднего заработка по месту работы, Вам необходимо предоставить работодателю справку медицинского учреждения с указанием даты и времени посещения врача либо любой другой документ, подтверждающий Ваше нахождение в медицинском учреждении.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 254 ТК РФ при прохождении обязательного диспансерного обследования в медицинских организациях за беременными женщинами сохраняется средний заработок по месту работы.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.