Вопрос: Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. Получаю пособие в размере МРОТ (5965 руб.). Узнала, что МРОТ на территории Костромской области должен быть не ниже прожиточного минимума в Костромской области (8242 руб. для трудоспособного населения). В каком размере должны выплачивать пособия? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я нахожусь в отпуске по уходу за вторым ребенком. Получаю пособие в размере МРОТ (5965 руб.). Узнала, что МРОТ на территории Костромской области должен быть не ниже прожиточного минимума в Костромской области (8242 руб. для трудоспособного населения). В каком размере должны выплачивать пособия?

Пособие по уходу за ребенком исчисляется, исходя из Вашего среднего заработка, но не может быть ниже минимального размера этого пособия, установленного федеральным законом (а не МРОТ).

Минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком составляет 5436,67 рублей.

Правовое обоснование:

В соответствии со ст. 11.2 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 40 процентов среднего заработка застрахованного лица, но не менее минимального размера этого пособия, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

В случае ухода за двумя и более детьми до достижения ими возраста полутора лет размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком, исчисленный в соответствии с частью 1 настоящей статьи, суммируется. При этом суммированный размер пособия не может превышать 100 процентов среднего заработка застрахованного лица, определенного в порядке, установленном статьей 14 указанного Федерального закона, но не может быть менее суммированного минимального размера этого пособия.

Согласно Федеральному закону от 01.12.2014 N 384-ФЗ минимальный размер пособия по уходу за вторым ребенком составляет 5436,67 рублей.

Согласно ст. 133 ТК РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.

В соответствии со ст. 133.1 ТК РФ в субъекте Российской Федерации региональным соглашением о минимальной заработной плате может устанавливаться размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации может устанавливаться для работников, работающих на территории соответствующего субъекта Российской Федерации, за исключением работников организаций, финансируемых из федерального бюджета.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в соответствующем субъекте Российской Федерации.

Размер минимальной заработной платы в субъекте Российской Федерации не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.