Какие процедуры изменения (снижения) тарифного разряда по ЕТС существуют на сегодняшний день для государственной бюджетной организации города Москвы (может быть есть особенности) в соответствии с действующим законодательством РФ и Москвы?
Работодатель не имеет право снизить тарифный разряд работника при условии неизменности должностных обязанностей работника, т.к. разряд устанавливается в зависимости от сложности работ.
Правовое обоснование:
В соответствии со статьей 143 ТК РФ тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих.
Постановлением Правительства РФ от 31.10.2002 N 787 установлено, что Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (далее - ЕТКС) состоит из тарифно-квалификационных характеристик, содержащих характеристики основных видов работ по профессиям рабочих в зависимости от их сложности, и соответствующих им тарифных разрядов, а также требования, предъявляемые к профессиональным знаниям и навыкам рабочих.
Действующими в настоящее время ЕТКС установлено, что разряды работ устанавливаются по их сложности, как правило, без учета условий труда (за исключением экстремальных случаев, влияющих на уровень сложности труда и повышающих требования к квалификации исполнителя) (см., например, Общие положения Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих народного хозяйства СССР, утвержденные Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 31.01.1985 г. N 31/3-30; Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих, утвержденный Постановлением Минтруда России от 15.11.1999 г. N 45; Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.04.2007 г. N 243 "Об утверждении Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, выпуск 3, раздел "Строительные, монтажные и ремонтно-строительные работы").
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.