Работаю в нефтяной компании медсестрой по выпуску водителей на линию, компания доплачивает за 1 категорию, которую я получала с согласия компании около 12 лет. Срок категории истекает 2018 году. Могут ли самостоятельно снять данную доплату? Мотивируют тем, что ваша работа не требует такой квалификации, хотя год назад они сами согласовывались при присвоении очередной категории.
Работодатель не имеет право Вас лишить доплаты за квалификационную категорию, которую Вы получили после прохождения аттестации для получения квалификационной категории. Однако если Вы не пройдете аттестацию на подтверждение или получение более высокой квалификационной категории в случае истечения срока действия квалификационной категории, Вы потеряете право на выплату стимулирующего характера за наличие квалификационной категории.
Правовое обоснование:
Согласно ч. 1 ст. 72 Федерального закона от 21.11.2011 N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" медицинские работники и фармацевтические работники имеют право на основные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, в том числе на:
прохождение аттестации для получения квалификационной категории в порядке и в сроки, определяемые уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, а также на дифференциацию оплаты труда по результатам аттестации;
стимулирование труда в соответствии с уровнем квалификации, со спецификой и сложностью работы, с объемом и качеством труда, а также конкретными результатами деятельности.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.