Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Вопрос: Офис, в котором я работаю, переезжает в другой город. Всем выдали уведомление о переводе. Если я не согласна, трудовой договор со мной прекращается. А как быть, если я беременна? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Офис, в котором я работаю, переезжает в другой город. Всем выдали уведомление о переводе. Если я не согласна, трудовой договор со мной прекращается. А как быть, если я беременна?
Закон не устанавливает препятствий для увольнения беременной женщины в связи с отказом от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.
Правовое обоснование:
Согласно п. 9 ч. 1 ст. 77 ТК РФ основанием прекращения трудового договора является отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем.
Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.