- Главная
- Вопрос: Я трудоустроен неофициально, т.к. официально никто в этой организации не работает. Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 14 дней или урезать коэффициент трудового участия? Работаю вахтовым методом. Задержка у нас получается в один месяц. При увольнении обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца? Были случаи, что при увольнении начальник не рассчитывал за последний месяц при увольнении. Если будут проблемы с выплатой заработной платы, можно ли обратиться куда-либо? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Я трудоустроен неофициально, т.к. официально никто в этой организации не работает. Имеет ли право работодатель заставить отрабатывать 14 дней или урезать коэффициент трудового участия? Работаю вахтовым методом. Задержка у нас получается в один месяц. При увольнении обязан ли работодатель выплатить заработную плату за 2 месяца? Были случаи, что при увольнении начальник не рассчитывал за последний месяц при увольнении. Если будут проблемы с выплатой заработной платы, можно ли обратиться куда-либо? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ