Вопрос: Работаю в офисе продаж и обслуживания, штат магазина 5 человек. Проблема в том, что магазин не оборудован туалетом. Таким образом, сотрудникам ни в туалет сходить, ни руки помыть (раковины тоже нет). Сотрудники ходят в соседнее кафе, где туалет общественный и стоит 10 рублей, но там часто бывают очереди. Находится наш магазин в жилом доме (2 нижних этажа сдаются в аренду магазинам и кафе), имеет свой отдельный вход. В ответ на наши жалобы начальство твердит, что туалет не предусмотрен. Но разве это возможно, ведь магазин находится не в торговом центре? Обязательно ли в таком случае помещение должно быть оборудовано санузлом? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Работаю в офисе продаж и обслуживания, штат магазина 5 человек. Проблема в том, что магазин не оборудован туалетом. Таким образом, сотрудникам ни в туалет сходить, ни руки помыть (раковины тоже нет). Сотрудники ходят в соседнее кафе, где туалет общественный и стоит 10 рублей, но там часто бывают очереди. Находится наш магазин в жилом доме (2 нижних этажа сдаются в аренду магазинам и кафе), имеет свой отдельный вход. В ответ на наши жалобы начальство твердит, что туалет не предусмотрен. Но разве это возможно, ведь магазин находится не в торговом центре? Обязательно ли в таком случае помещение должно быть оборудовано санузлом?

Обязательно должно быть оборудовано.

Санитарно-бытовое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения (туалеты).

Правовое обоснование:

Работодатель обязан обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ).

В соответствии со ст. 223 ТК РФ санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников в соответствии с требованиями охраны труда возлагается на работодателя. В этих целях работодателем по установленным нормам оборудуются санитарно-бытовые помещения, помещения для приема пищи, помещения для оказания медицинской помощи, комнаты для отдыха в рабочее время и психологической разгрузки; организуются посты для оказания первой помощи, укомплектованные аптечками для оказания первой помощи; устанавливаются аппараты (устройства) для обеспечения работников горячих цехов и участков газированной соленой водой и другое.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.