Вопрос: Вчера написал заявление об увольнении по собственному желанию. Увольнительную подписал начальник лаборатории и заведующий отделом. После этого я отнёс заявление в отдел кадров, где мне сказали, что увольнение всех молодых сотрудников идёт через подпись генерального директора. Он, в свою очередь, как мне передали, не подписывает это заявление. Сейчас я нахожусь в отпуске и через 2 недели он заканчивается. Я хотел сразу после отпуска уйти с предприятия. Что мне делать? Могу ли я после отпуска требовать расчёт и трудовую книжку? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Вчера написал заявление об увольнении по собственному желанию. Увольнительную подписал начальник лаборатории и заведующий отделом. После этого я отнёс заявление в отдел кадров, где мне сказали, что увольнение всех молодых сотрудников идёт через подпись генерального директора. Он, в свою очередь, как мне передали, не подписывает это заявление. Сейчас я нахожусь в отпуске и через 2 недели он заканчивается. Я хотел сразу после отпуска уйти с предприятия. Что мне делать? Могу ли я после отпуска требовать расчёт и трудовую книжку?

Если Вы предупредили работодателя о своем увольнении за две недели до увольнения, работодатель обязан Вас уволить по истечении этого срока, независимо от желания директора, а Вы вправе требовать расчета и трудовую книжку.

Правовое обоснование:

Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Согласно ст. 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 ТК РФ. По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.