Вопрос: Я работаю на заводе, график у нас 12-часовой: рабочий день, затем ночь, перерыв на обед 30 минут и два перерыва на кофе по 15 минут. На работе нам не разрешают сидеть, убрали стулья для отдыха. Каковы правила работы и перерыва с 12-часовым графиком работы "день-ночь" по 1 горячей сетке? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)

Я работаю на заводе, график у нас 12-часовой: рабочий день, затем ночь, перерыв на обед 30 минут и два перерыва на кофе по 15 минут. На работе нам не разрешают сидеть, убрали стулья для отдыха. Каковы правила работы и перерыва с 12-часовым графиком работы "день-ночь" по 1 горячей сетке?

Перерыв для отдыха и питания должен иметь продолжительность не менее 30 минут и не более двух часов. Конкретная продолжительность перерыва и последовательность его предоставления устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка. Время перерыва в рабочее время не входит. Продолжительность и порядок предоставления перерыва у Вашего работодателя не противоречит требованиям законодательства.

Запрещать Вам сидеть работодатель не вправе.

Для ответа на Ваш вопрос в части правил работы требуется уточнить вашу должность (профессию), хозяйственную отрасль, в которой Вы работаете, условия труда на рабочем месте.

Правовое обоснование:

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается (ч. 1 ст. 108 ТК РФ).

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем (ч. 2 ст. 108 ТК РФ).

Информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.