- Главная
- Вопрос: Работаю в компании бухгалтером с 05.09.2012. Руководство приняло решение о сокращении штата и меня в том числе. Никаких официальных бумаг на эту тему персоналу не было представлено на ознакомление и ничего мы не подписывали. Насколько я поняла, пособие выходного дня (компенсацию) за последующий месяц после работы нам платить не хотят, а хотят, чтобы все написали заявление об увольнении по собственному желанию. Как действовать в такой ситуации кроме того, что заявление об увольнении по собственному желанию я не буду писать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Работаю в компании бухгалтером с 05.09.2012. Руководство приняло решение о сокращении штата и меня в том числе. Никаких официальных бумаг на эту тему персоналу не было представлено на ознакомление и ничего мы не подписывали. Насколько я поняла, пособие выходного дня (компенсацию) за последующий месяц после работы нам платить не хотят, а хотят, чтобы все написали заявление об увольнении по собственному желанию. Как действовать в такой ситуации кроме того, что заявление об увольнении по собственному желанию я не буду писать? (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ