- Главная
- Вопрос: Две недели назад написал заявление об увольнении, при расчете я не дополучил 50% своего ежемесячного дохода. Зарплата в нашей компании делится на две составляющие - оклад и бонусная часть, обе части прописаны в договоре и облагаются налогом. Никаких предписаний о штрафах и т.д. я не получал и не подписывал. Каким образом мне поступить, чтобы добиться выплаты? За весь срок работы не было ни одного штрафа либо других наущений, что могло бы повлечь данные санкции (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Вопрос: Две недели назад написал заявление об увольнении, при расчете я не дополучил 50% своего ежемесячного дохода. Зарплата в нашей компании делится на две составляющие - оклад и бонусная часть, обе части прописаны в договоре и облагаются налогом. Никаких предписаний о штрафах и т.д. я не получал и не подписывал. Каким образом мне поступить, чтобы добиться выплаты? За весь срок работы не было ни одного штрафа либо других наущений, что могло бы повлечь данные санкции (информационный портал Роструда "Онлайнинспекция.РФ", сентябрь 2015 г.)
Документ отсутствует в свободном доступе.
Вы можете заказать текст документа и получить его прямо сейчас.
Заказать
Чтобы приобрести систему ГАРАНТ, оставьте заявку и мы подберем для Вас индивидуальное решение
Если вы являетесь пользователем системы ГАРАНТ, то Вы можете открыть этот документ прямо сейчас, или запросить его через Горячую линию в системе.
Текст материала опубликован на информационном портале Роструда "Онлайнинспекция.РФ" и размещен в Системе ГАРАНТ в соответствии с письмом Федеральной службы по труду и занятости (Роструда) от 02 июля 2015 г. N 2169-ТЗ.
Открыть документ в системе ГАРАНТ